Fjernarbejde fra Spanien er attraktivt, men medfører skattemæssige og arbejdsretlige konsekvenser, som du skal kende på forhånd.
Ansvarsfraskrivelse: Denne side er udelukkende til generelle informationsformål og udgør ikke juridisk eller skattemæssig rådgivning. Kontakt Jacob Salama for personlig rådgivning.
Arbejder du fysisk fra Spanien i mere end 183 dage om året, eller overflyttes dine interessers centrum dertil, bliver du spansk skattemæssigt hjemmehørende. Det medfører:
Scenario A — Ansat i dansk virksomhed: Arbejder du fysisk fra Spanien uden Beckham-loven, beskattes din indkomst i Spanien (DBO: arbejdsstedets land). Den danske virksomhed skal muligvis registrere fast driftssted (PE) eller benytte Employer of Record.
Scenario B — Ansat med Beckham-loven: 24% IRPF-fladskat i op til 6 år. Krav: aktiv ansættelseskontrakt med dansk virksomhed og Modelo 149-ansøgning inden 6 måneder.
Scenario C — Autónomo (selvstændig): Registrering som spansk selvstændig. Progressiv IRPF + cuota de autónomos (min. ca. 200–590 euro/md. alt efter indkomst).
Spansk-kildede indkomster beskattes i Spanien — virksomheden skal håndtere PE eller EoR.
24%-fladsats for fjernarbejdere — det enkleste skattemæssige scenarie.
Selvstændig i Spanien — fleksibelt, men med højere socialsikringsomkostninger.
Dansk-spansk overenskomst forhindrer dobbeltbeskatning — men ikke automatisk.
Korrekt arbejdsretlig og skattemæssig struktur er afgørende. Kontakt os.
