Przeprowadzka do Hiszpanii wiąże się z przystąpieniem do hiszpańskiego systemu ubezpieczeń społecznych. Jakie są składki i co otrzymujesz w zamian?
Zastrzeżenie: Ta strona służy wyłącznie celom informacyjnym i nie stanowi porady prawnej ani podatkowej. W celu uzyskania indywidualnej porady skontaktuj się z Jacobem Salamą.
Hiszpański Narodowy System Ochrony Zdrowia (SNS) zapewnia bezpłatną lub niskoopłatną opiekę wszystkim ubezpieczonym. Dostęp uzyskujesz rejestrując się w Seguridad Social jako pracownik lub Autónomo. Niepracujący członkowie rodziny są zazwyczaj objęci jako współubezpieczeni.
Rozporządzenie UE 883/2004 koordynuje systemy ubezpieczeń społecznych w UE. System ubezpieczeń społecznych jest określony przez miejsce wykonywania pracy. W przypadku sytuacji transgranicznych formularz A1 potwierdza właściwy system.
Pracownik płaci ok. 6,35% wynagrodzenia — resztę pracodawca.
Cuota de autónomos od 2023 zależy od rzeczywistego dochodu.
SNS — pełna opieka dla ubezpieczonych bez dodatkowych opłat.
Min. 15 lat składek w Hiszpanii daje prawo do hiszpańskiej emerytury.
Jacob Salama pomoże znaleźć optymalne rozwiązanie dla twojej sytuacji.
