De Startup Law (Ley 28/2022) heeft het Beckham-regime per 1 januari 2023 ingrijpend gewijzigd. Wat geldt nog voor aanvragers onder het oude regime? Wat zijn de overgangsbepalingen? En kunnen bestaande Beckham-gebruikers overstappen op de nieuwe regels?
Het Beckham-regime heeft een bewogen wetgevingsgeschiedenis. Ingevoerd in 2004 (Ley 62/2003) als reactie op de komst van David Beckham naar Real Madrid, is de regeling sindsdien meerdere malen aangepast. De meest ingrijpende recente wijziging vond plaats via de Startup Wet (Ley 28/2022 de Fomento del Ecosistema de Empresas Emergentes), die per 1 januari 2023 in werking trad.
De Startup Wet breidde de toegangsroutes aanzienlijk uit: naast de klassieke werknemers-route (Art. 93.1.a) werden nieuwe routes toegevoegd voor startup-oprichters (Art. 93.1.c) en internationale telewerkers/digitale nomaden (Art. 93.1.d). Tevens werd de 5-jaars terugkijkperiode geüniformeerd en werden de regels voor gezinsleden verduidelijkt.
De kernvraag voor velen die vóór 2023 het Beckham-regime hebben aangevraagd, is: gelden de verbeterde regels van de Startup Wet ook voor hen? Het antwoord is genuanceerd en hangt af van het type verbetering en de timing van de aanvraag.
De volgende tabel vergelijkt de voornaamste verschillen tussen het regime vóór de Startup Wet en het regime dat geldt voor aanvragers vanaf 1 januari 2023.
| Onderdeel | Oud regime (vóór 2023) | Nieuw regime (Startup Wet) | Wijziging |
|---|---|---|---|
| Toegangsroutes | Werknemers, bestuurders (art. 93.1.a & .b) | +Startup (93.1.c) +Digitale nomade (93.1.d) +Hooggekwalificeerde (93.1.e) | Uitgebreid |
| Vlak tarief | 24% (tot €600.000) | 24% (tot €600.000) | Ongewijzigd |
| Terugkijkperiode | 10 jaar (vóór 2010), later 5 jaar | 5 jaar (geüniformeerd) | Gunstiger |
| Gezinsleden | Beperktere definitie | Uitgebreider (ook partners zonder huwelijk in sommige gevallen) | Uitgebreid |
| Stock options startups | Niet specifiek geregeld | €50.000 vrijstelling + belasting bij verkoop | Nieuw voordeel |
| 25% deelnemingsregel | Van toepassing op bestuurders | Niet van toepassing bij gecertificeerde startups | Gunstiger voor startups |
| Looptijd regime | Aankomstjaar + 5 jaar | Aankomstjaar + 5 jaar | Ongewijzigd |
| Modelo 151 | Verplichte aangifte | Verplichte aangifte | Ongewijzigd |
De Startup Wet bevat overgangsbepalingen voor personen die het Beckham-regime hadden aangevraagd vóór de inwerkingtreding op 1 januari 2023. De kern is dat het oude regime van kracht blijft, maar er zijn enige opties om van bepaalde nieuwe voordelen te profiteren.
Personen die het Beckham-regime hadden aangevraagd vóór 1 januari 2023 blijven in principe gedurende de volledige resterende looptijd van hun regime onder de regels die golden op het moment van hun aanvraag. De Startup Wet brengt voor hen geen automatische wijziging. Dit betekent dat zij niet kunnen profiteren van de nieuwe routes (startup, digitale nomade) en de verruimde gezinsledenregeling — tenzij zij actief een keuze maken.
Gebruik de onderstaande checklist om uw positie te bepalen en de juiste acties te ondernemen.
Jacob Salama analyseert uw specifieke situatie en adviseert over de overgangsbepalingen en optimalisatiemogelijkheden van het Beckham-regime.
